L'intervention précoce d'un Case Management en entreprise augmente les chances d'une réintégration réussie dans le quotidien professionnel.
Les collaborateurs sont la principale ressource dune entreprise. Souvent, le stress, des conditions de vie difficiles ou d'autres facteurs peuvent entraîner une baisse des performances et, dans le pire des cas, une incapacité de travail. Il est donc essentiel de lidentifier et de mettre en place des mesures concrètes pour préserver la santé des collaborateurs.
En cas d'arrêt de travail pour cause d'accident ou de maladie, il est important d'apporter un soutien optimal aux collaborateurs. Grâce à un Case Management d'entreprise complémentaire chez Health & Medical Service, les collaborateurs bénéficient d'un accompagnement professionnel et individuel dans les domaines de la santé, du travail et du social, avec la participation de toutes les institutions et organismes d'assurance nécessaires.
L'objectif du Case Management en entreprise est le retour au travail ou la réintégration sociale et sanitaire de la personne concernée afin de retrouver un quotidien aussi normal que possible.
Le Case Management en entreprise est initié par le spécialiste RH responsable.
Pour une préparation optimale du premier entretien, la personne concernée reçoit un lien vers un questionnaire basé sur le web (dispositif médical stayok). Les réponses aux questions permettent d'établir une analyse détaillée de la situation, qui prend en compte tous les aspects de la vie, qu'ils soient professionnels, médicaux, sociaux ou financiers. Le rapport visualisé pour le collaborateur et le rapport détaillé de l'expert pour le Case Manager constituent la base du premier entretien et de l'accompagnement ultérieur. Les mesures et les objectifs résultant de l'analyse de la situation sont continuellement adaptés et optimisés afin de garantir le meilleur soutien possible à la personne concernée.
L'utilisation précoce de l'outil web stayok permet au Case Manager expérimenté de HMS d'accompagner les collaborateurs concernés de manière optimale et ciblée à travers toutes les phases jusqu'à la réintégration. En tenant compte des besoins et des problèmes individuels, le Case Manager élabore des solutions adéquates en collaboration avec les collaborateurs. Il est en contact permanent avec l'employeur. Grâce à cette approche, des collaborateurs ont été réintégrés avec succès dans le processus de travail ou ont bénéficié d'une solution de transition appropriée.
Efficacité, adéquation, rentabilité - ce sont les critères qui nous guident dans le Case Management de HMS et nous impliquons activement les clients et les mandants dans le processus.»
Nous nous ferons un plaisir de vous fournir des conseils personnalisés.
Danila Pugliese se réjouit de votre prise de contact.
