Nos avantages

Remises d'entreprise et conditions spéciales attrayantes pour les membres du personnel

Tous nos membres du personnel bénéficient d'un contrat de travail d'Helsana et des mêmes prestations sociales et avantages. Tu bénéficies ainsi de nombreux avantages et conditions spéciales.

Tes avantages en un coup d'œil

Prestations d'assurance du personnel

- Assurance de base LAMal : 20-50 % pour les membres du personnel, 12-30 % pour les proches (en fonction du taux d'occupation)
- Assurances complémentaires LCA : 30-50 % pour les membres du personnel et les proches (en fonction du produit)

Maintien du salaire

En cas d'absence pour cause de maladie ou d'accident : du 1er au 90e jour à 100 %, à partir du 91e jour à 90 %.

Allocation de garde d'enfant

CHF 100 par mois par enfant jusqu'à 7 ans révolus.

Développement et formation

Nous attachons une grande importance au développement professionnel continu de nos membres du personnel. Nous encourageons activement les formations continues et permettons ainsi à chacun-e d'élargir ses compétences et de grandir professionnellement.

Flexibilité des déplacements

Les collaborateurs et collaboratrices bénéficient de bons CFF annuels ainsi que d'un budget de mobilité supplémentaire pouvant aller jusqu'à CHF 500 par an (en fonction du taux d'occupation), versé mensuellement et utilisable de manière flexible via Urban Connect, par exemple pour les transports publics, les vélos (électriques), les voitures ou d'autres offres de mobilité.

Avantages attrayants

Les collaborateurs bénéficient de nombreux autres avantages, comme par example via la plateforme Benefits at Work ou des réductions sur les flottes de nombreuses marques de voitures.

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