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Corporate Social Responsibility

Unsere Vision und unser Engagement.

Auch als KMU übernehmen wir ökologische, soziale und ökonomische Verantwortung. Wir verfolgen nachhaltige Geschäftspraktiken, fördern den Umweltschutz, schaffen faire Arbeitsbedingungen und tragen positiv zur Gesellschaft bei. Wir sind davon überzeugt, dass sich langfristiger wirtschaftlicher Erfolg mit einem positiven Einfluss auf die Gemeinschaft und die Umwelt verbinden lässt. 

Im Jahr 2019 hat sich die Geschäftsleitung zum Ziel gesetzt, in allen drei Nachhaltigkeitsbereichen Massnahmen umzusetzen. Unsere definierten Leitsätze lauten: 

  1. Wir sensibilisieren unsere Mitarbeitenden zu ökologischen Themen und fördern im Arbeitsalltag einen schonenden Umgang der natürlichen Ressourcen.

  2. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Wir respektieren und fördern die Vielfalt und Inklusion unserer Mitarbeitenden und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wertgeschätzt und eingebunden fühlen und ihre Potenziale entfalten können. Gleichzeitig stellen wir sicher, dass alle Mitarbeitenden gleiche Chancen und faire Bedingungen haben. 

  3. HMS legt einen grossen Wert auf die Einhaltung von Gesetzen und Standards. Als Verarbeiter von Gesundheitsdaten und besonders schützenswerten Personendaten ist die Etablierung eines Managementsystem für Informationssicherheit sowie einer Informationssicherheitskultur von zentraler Bedeutung für den nachhaltig ökonomischen Erfolg.

  4. Mit unseren Dienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden in der Wahrnehmung ihrer sozialen Verantwortung (z.B. Unterstützung in der Erfüllung der Fürsorgepflicht als Arbeitgeber oder Unterstützung bei der Erhaltung oder Wiedergewinnung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden). HMS stärkt ihre Kunden in dieser Verantwortung und zeigt ihnen Wege auf, diese Anstrengungen strategisch und systematisch umzusetzen. 

Ökologische Nachhaltigkeit

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Ressourcen effizient zu nutzen und Abfälle sowie Energieverbrauch zu minimieren. Unsere Massnahmen umfassen:

  • Umweltfreundliche Büroausstattung

  • Reduktion von Einwegplastik

  • Zusammenarbeit mit zertifizierten Lieferanten

  • Nutzung von Naturstrom und Energieeinsparungen

  • Sensibilisierung der Mitarbeitenden

  • Förderung nachhaltiger Mobilität

Soziale Nachhaltigkeit

Mit unseren Massnahmen möchten wir das Wohl unserer Mitarbeitenden und der Gemeinschaft langfristig fördern. Unsere Massnahmen umfassen die Förderung von:

  • fairen Arbeitsbedingungen

  • betrieblichem Gesundheitsmanagement

  • Diversity & Inclusion

  • Weiterbildung und Mitarbeitendenenwicklung

  • Work-Life-Balance

Unsere Vision einer nachhaltigeren Gesellschaft widerspiegelt sich nicht nur in unseren Dienstleistungen, sondern auch in individuellen Projekten, mit denen wir unsere Kunden bei der Erfüllung ihrer Ziele im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit unterstützen und begleiten. Sie sind z.B.:

Pro-Bono-Projekt „Octopus-Coach“

Unsere Vision einer nachhaltigeren Gesellschaft widerspiegelt sich nicht nur in unseren Dienstleistungen, sondern auch in individuellen Projekten, mit denen wir unsere Kunden bei der Erfüllung ihrer Ziele im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit unterstützen und begleiten. Im Juli 2021 haben wir aus diesem Grund das Pro-Bono-Projekt «Octopus-Coach» lanciert. Octopus ist eine Arbeitgeber-Hotline für Früherkennung und Intervention und bietet Vorgesetzen und HR-Verantwortlichen von KMUs kostenlose Kurz-Beratung zu Fragestellungen rund um gesundheitliche, psychosoziale, finanzielle, sozialversicherungsrechtliche und berufliche Themen.
 

Erfahren Sie mehr über  Octopus
 

Kostenloser Inclusion-Check

Um Organisationen dabei zu unterstützen, die Inclusion zu messen und möglichen Handlungsbedarf zu erkennen, haben wir den Inclusion-Check entwickelt. Dieser wird Organisationen kostenfrei zur Verfügung gestellt und bietet durch eine anonyme Umfrage wertvolle Einblicke in den aktuellen Stand von Diversity & Inclusion innerhalb der Organisation. Der Inclusion-Check identifiziert zudem potenzielle Handlungsfelder, um gezielte Verbesserungen anzustossen.

Mehr Informationen zum Inclusion-Check

Ökonomische Nachhaltigkeit

Die Etablierung eines Managementsystems für Informationssicherheit sowie einer Informationssicherheitskultur ist von zentraler Bedeutung für den nachhaltigen ökonomischen Erfolg. Unsere Massnahmen zielen deshalb auf die Erhaltung des Bewusstseins und der Sensibilität unserer Mitarbeitenden im Bereich der Informationssicherheit.

Berichterstattung

Bezugnehmend auf unsere Leitsätze haben wir in einer Auslegeordnung all unsere CSR-Bemühungen zusammengetragen, Ziele und KPIs definiert. Seit dem Jahr 2020 ermöglichen wir mit unserer eigenständigen Nachhaltigkeitsberichterstattung den Blick auf unser Tun.

In unserem Bericht stellen wir unsere Bemühungen in den drei Bereichen ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit vor. Einen weiteren Fokus erhalten ausgewählt Projekte, die wir im Berichtsjahr umgesetzt haben und aufzeigen, wie wir unsere Kunden in ihrer Wahrnehmung ihrer sozialen Verantwortung unterstützen.

Nachhaltigkeitsbericht 2023

Nachhaltigkeitsbericht 2022

Nachhaltigkeitsbericht 2021

Nachhaltigkeitsbericht 2020